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t台，不是什么工厂的制衣车间，不容忍任何人敷衍了事。”

    ??“不可否认，你们的设计是非常好看的，完成得也非常好，但是我不得不说，我们节目希望看到的是每一个设计师不断突破、不断前进。”约瑟夫道，“我们在这一组中留下的，是爱子。”

    ??死里逃生第二次的爱子平静了许多。陈莉莉从克洛伊说话起就开始默默流眼泪，此时也只是扯出一个带泪的笑。

    ??每个人都知道克洛伊所说的话完全正确。设计师所拥有的舞台不过就是人体而已，所能做的就是变化衣服的形状、长短、颜色、面料，但是每一年，仍然有新的衣服出现，有新的美被创造出来。如果他们做不到，不用心去做，那他们就愧为设计师。

    ??这一轮比赛虽然获胜，锦娘却没有比之前更感到高兴。她反而觉得克洛伊的话比得到第一更有价值。

    ??离开别墅当天下午，锦娘接到了甄艾繁的电话。

    ??从公司成立到现在，甄艾繁和郝爱窦两人成长十分迅速，锦娘也才能放心地做剧组的工作、参加这一次真人秀。能让甄艾繁特意打电话而不是发邮件，锦娘觉得可能事情不小。

    ??甄艾繁在电话里说道：“顾锦姐，是这样的。前两天郝爱窦接到了猎头的电话，说有公司在招设计师。本来他也没当一回事，谁知道我们公司有一大半的设计师和设计师助理都接到了电话，对方开的条件也不低。我和经理沟通了一下，觉得这种情况不是很妙。最近公司业务不少，走掉一个两个也许还能勉强应付得来，如果多几个，可就完全忙不过来了。”

    ??☆、第89章

    ??“嗯？具体发生的情况你说细一点。”锦娘坐直了身子。

    ??甄艾繁顿了一下，开始从头说起。

    ??五天前，锦娘还没有开始第二轮比赛的时候，郝爱窦接到了一个猎头的电话。那个猎头说，国内一家行业顶尖的服装公司目前正在招聘设计师，对方愿意提供的薪资比郝爱窦现在拿个工资要高15%左右。猎头强调，对方公司有多年的经营历史，公司建制完备，福利也非常完善，如果他愿意去，他会有机会担任设计部门下某一个团队的领导。

    ??郝爱窦没什么兴趣，他原本在绮罗的发展就很好，绮罗也是国内最好的服装公司之一，当初他会选择放弃绮罗，如今自然不会选择离开。毕竟，他更看中的是能跟在顾锦身边学东西，别的公司有顾锦吗？

    ??回头，他就把这件事情当成笑话讲给甄艾繁听。——至于他当时说的可以要求涨工资的玩笑，甄艾繁就没有也学给锦娘听了。

    ??甄艾繁一开始也没有当成是什么大事。服装设计师的流动性本来就挺大，他们一年接一两个猎头的电话也正常。没想到，隔天上班，她就听到有其他设计师聊天时也在说什么猎头挖人的事。

    ??她一时好奇，跟他们聊了几句，哪晓得，聊天的这几个每一个都接到了电话。

    ??她那时候就开始觉得有些奇怪。不过她也没有轻举妄动，而是找了她手下的几个小姑娘去跟公司里那些设计师的助理们打听情况。

    ??等打听出来的情况汇总到她这里，她就知道肯定有问题。因为他们公司每一位资深设计师都接到了猎头的电话，有一些工作经验满2年的设计师和设计助理也是一样。

    ??要知道，猎头挖人也是有讲究的，他们得按照客户方的要求挑选候选人，从学历、年龄、工作经验、过往经历等等各方面的条件进行匹配，同时还要考虑到候选人目前的工资、职位。要硕士还是要本科？要30岁的还是35岁的？要5年以上同岗位工作经验的还是可以不足5年？需不需要管理经验？总不能他们公司每一个设计师都符合对方的要求吧？

    ??但是这个时候锦娘已经去参加第二轮比赛了，选手们与外界的联系是隔绝的。甄艾繁于是将这个情况报告给了公司的总经理。

    ??总经理也知道这种大规模被其他公司挖角的情况有多严重，他脑海里甚至蹦出了好几个阴暗的猜测。他动用自己的人脉关系在外面打探了消息，发现出现这种情况的不知他们一家，而且基本上都是和他们差不多的小公司、工作室之类。

    ??这也好理解，一般的小型私人企业和工作室在福利待遇上比不过行业龙头，更不像大公司，把工作经历写在简历里还可以加分。从这里挖人，算是高性价比的。

    ??不过，就算这不是什么阴谋诡计，由于公司业务量大，设计师们已经开始加班了，如果这时候有人要离开，单子不能按时完成，金钱损失是小，公司信誉影响是大。会选择在他们这里定制衣服的，他反正是一个都惹不起。丢一个单子说不定就是丢一个客户，口碑建立起来不容易，倒下去却是眨眼间的事，到时候再想重新站起来，需要花费数倍的努力。

    ??于是，他和甄艾繁两人一个留意外面的动向，一个注意公司内的变化，等锦娘比赛一结束，就赶紧来告诉她。