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第67节 (第2/3页)
。” ??采购副总道:“从大概五月份开始,就有供应商找到我们业务员,说要我们支付前期的尾款,或者要求新合□□改付款条款,不仅要求提高定金支付比例,还要先付款再发货。但是因为我们一直以来都是滚动付款的,等于是这一季的货交单了,付上一季的尾款,他们这么一来我们从财务根本领不到款。而且这么要求的供应商还不止一家,新一季的订单到目前为止有八成还没谈下来。” ??倪董事长的表情越来越严肃,他转头问财务总监:“我们现在的资金情况怎么样?” ??“不是很理想。”财务总监道,“销售回款没有增加,采购部分已经开始要求走付款流程,加上我们自己的工厂还需要继续进行下一季度的生产,流动资金不足。而且,银行和其他金融公司那边也有坏消息,他们突然卡紧了放贷的口子,短期内很难抽出更多资金了。” ??倪董事长双眉紧锁。他沉吟了一会儿,对他们四人点点头,道:“行了,情况我了解了,你们先回去把情况理一下。销售这边先想办法多出货,门店有问题多走走网店。采购这边回头要跑一跑供应商,你去列一张清单,看看每家供应商合作的年限、待支付货款金额是多少,还有货品的质量、和我们的关系怎么样。财务要辛苦一点,想办法先挤一点资金出来。” ??这四个人走后,他又转向办公室里的另一个人,问:“我听说最近公司人员流失有点严重,走了不少中层,你们人事怎么放走了那么多人?” ??人事总监无奈地笑,道:“倪董啊,这个事情可不能怪我们部门的人哦,一下子突然这么多同事走,讲起来我们自己也觉得很难过的。但是外面挖人,他们宁愿不拿工资、付违约金都要出去,法院都不管的。我们好话说尽劝下来几个,其他人是真的拦不住啊。” ??“他们为什么要走?” ??“要走的基本上都是为了薪资和升职。”人事总监摊摊手,道,“我也去打听过,挖人的主要是那几家竞争对手。他们挖走两三个,多开点工资,升个title不算什么。我们不能为了留人每一个都加薪升职啊,要是他们都加了,那其他人会怎么看?公司会乱套的。” ??这道理倪董事长自然明白,便也让人事总监离开了。办公室了除了他,就只剩下倪谦一人。 ??他叹了一口气,揉了揉额头,道:“你怎么看?” ??“这应该是有人在背后捣鬼吧。”倪谦脸色不太好,“销售上不去,采购付款跟不上,公司的资金链会断裂。” ??资金链一断,不管是供应商还是银行,这些债权人为了收回资金,下一步一定是向法院申请拍卖公司资产,基本上就等同于宣告公司的终结。 ??“所以,现在第一步就是要安抚供应商,不要传出任何□□,让他们继续保持对我们公司的信心。7、8月份又是淡季,速度要快。”倪董事长看着倪谦,道,“这件事你去办最合适,除了跟我有私交的那几个,剩下的最重要的供应商就交给你了。” ??倪谦点点头出门。他现在是公司总经理,又是董事长的儿子、股东之一,他的身份就表示他说出的话的意义。 ??倪董事长靠在椅背上,想的要更远一些。 ??这次的确是有人在背后针对,而且来头还不小,光是那几家对头还不至于影响到银行的信贷政策。 ??除了背后被人动的手脚以外,公司本身的经营也的确出了问题。 ??受到大环境的影响,国内服装行业的竞争愈发激烈,公司的利润正被压缩,加上销售突然陷入了瓶颈,即使没有这背后之人,公司迟早也会面临相似的情况。只是现在有人额外加了一把力推动,留给他的时间和余地都不多了。 ??☆、第87章 ??第二天,倪谦就带上负责采购的副总监,开始依次拜访几个重要的供应商。 ??虽然他在公司里是说一不二的总经理、太子爷,到哪里都有人愿意捧着,但是面对其他公司的老总们,尤其是在这种有求于人的情况下,他也必须时时挂着笑脸。不管对方态度如何,他都不能乱说一句话。 ??仅仅一天下来,不过才拜访了位于新浦市附近的两家公司,他就已经觉得身心俱疲。 ??但他也只能硬着头皮继续。 ??连着跑了四五天,连周末都没有休息,他才总算完成了任务。至于清单上一些小型供应商,自有采购业务员或部门经理负责。 ??倪谦回到家里时已经过了饭点。保姆做了一碗鸡汤面,盛到碗里撒上一点蒜花,虽然简单但吃起来舒服得很。 ??他妈妈倪太太抱着孙子,在一旁念叨:“慢点吃,小心烫。” ??倪谦的儿子如今一岁半,正是学话的时候,跟着倪太太嚷着:“吃、吃。” ??“哎,爸爸吃。”倪谦笑起来,心情好了许多。 ??倪太太逗逗孙子,却忽然嘴巴一撇,说道:“我说,你媳